چگونه یک فرهنگ سازمانی مثبت در محل کار خود ایجاد کنیم؟
بر کسی پوشیده نیست که هم کارکنان و هم محل کار به طور یکسان در حال تغییر هستند. با کات…
دسته: مدیریت منابع انسانی
چگونه محل کار خود را انعطاف پذیر و فراگیر کنیم
بازنگری در نحوه کار فرصتی برای کسبوکارها است تا در فرآیند استخدام خود تجدید نظر ک…
آیا واقعاً به ارزشهای شرکت نیاز داریم؟
«ارزشهای» شرکتها هنوز روی دیوارها وجود دارند، در ارائههای پاورپوینت و بروشور…
پشتیبانی از سلامت روان کارکنان با نرم افزار ابر هوشمند
پشتیبانی از سلامت روان کارکنان با نرم افزار ابر هوشمند
بیماریهای وابسته به سلامت روان نیمی از بیماریهای ناشی از کار را در سال گذشته تشکیل میدهد
بر اساس تحقیقات جدید، استرس، اضطراب و افسردگی علت نیمی از بیماریهای ناشی از کار…
تعاملات غیررسمی به عملکرد بهتر کارورزان کمک میکند.
تحقیقات نشان میدهد که مکالمههای مجازی دوستانه در محیط های کاری برای شغل جوانان …
مدیران سه مهارت برای رهبر شدن نیاز دارند
سال ۲۰۲۰ ثابت کرده است که هوش هیجانی و مهارتهای نرم در محیط کار مدرن چقدر اهمیت دارد. در طول همهگیری، مدیران باید با همدلی…
۵ دلیل اصلی که چرا شعار «همیشه حق با مشتری است» اشتباه است
عبارت "همیشه حق با مشتری است" معمولاً توسط مشاغل استفاده میشود تا مشتریان را متقا…
چگونه آب و هوا بر بهرهوری کار تاثیر میگذارد
مطالعات جدید فرانچسکا جینو و همکارانش در دانشکده مدیریت هاروارد نشان می دهد که کار…
بچه ها به مهدکودک بازمیگردند، حتی اگر والدین در خانه بمانند.
حتی با دو سالن های ورزشی در محل و نهار در سالن غذاخوری بریس هانت علاقه ای به کار تما…