کارزیلا

پلتفرم توسعه منابع انسانی ایران



شبکه‌سازی

کارزیلا شبکه‌اجتماعی ساده و کاربردی برای نیروی انسانی و بازار کار در ایران است. این شبکه، بر پایه‌ی چند سامانه قوی و کاربردی دیگر برای کارجویان، برندها، شرکت‌ها و سازمان‌ها و کارفرمایان حقیقی بنا شده است. کارزیلا تجربه تازه‌ای از ارتباطات حرفه‌ای را برای کاربران فراهم می‌کند.

توسعه و ارزیابی

آموزش مهارت‌های حرفه‌ای‌وتخصصی و ارزیابی توانمندی‌ها، از ویژگی‌های اصلی کارزیلا است. با LMS خوش‌ساخت این شبکه اجتماعی انواع ارزیابی‌ها و آموزش‌ها در اختیار کاربران قرار می‌گیرد. کارجو و کارفرما می‌توانند آزمون‌های ارزیابی یا دوره‌های آموزشی خود را در کارزیلا انجام دهند.

استخدام و کاریابی

کارزیلا سامانه‌ای قدرتمند برای جذب نیروی کار است. فرایند استخدام برای کارجو و کارفرما، زمان‌بر، طاقت‌فرسا و پرهزینه و تنش آفرین است. کارزیلا این فرایند را تا حد زیادی آسان، ارزان، بهینه و دموکراتیزه‌ کرده است. کارزیلا بابت نمایش رزومه‌ها هزینه‌ای نمی‌گیرد و فرایند استخدام در آن به‌سادگی مدیریت می‌شود.

بازی‌سازی

فعالیت در شبکه‌اجتماعی کارزیلا، امتیازاتی را در اختیار کاربران قرار می‌دهد که به آن «کارپول» می‌گوییم. شرکت در آزمون‌ها، یادگیری در دوره‌ها، ساخت رزومه، اظهارنظر، ارسال آگهی یا درخواست استخدام و دعوت دوستان به این شبکه اجتماعی و نیز به اشتراک گذاشتن مقالات کارزیلا در سایر شبکه‌های اجتماعی باعث کسب کارپول می‌شود.

مزایای کارزیلا برای افراد حقیقی

افرادحقیقی نظیر متخصصان، مدیران، نیروهای آماده‌به‌کار، کارآموزان، دانشجویان و کارجویان

اینجا شبکه‌ای برای درخشش شماست

  • شبکه‌سازی، ارتباطات حرفه‌ای و نفوذ اجتماعی در شبکه اجتماعی کارزیلا
  • ارزیابی‌های شایستگی برای شناخت و نمایش توان‌مندی‌ها
  • دسترسی به دوره‌های آموزش مهارت‌های ارتباطی و حرفه‌ای
  • ساخت و انتشار رزومه و ارایه آن به کارفرمایان
  • دسترسی به اگهی‌های کاریابی و فرصت‌های شغلی بهتر
پیوستن به کارزیلا

مزایای کارزیلا برای افراد حقوقی

افراد حقوقی نظیر شرکت‌ها، سازمان‌ها، اصناف، برندها، کسب و کارهای کوچک و استارت‌آپ‌ها

اینجا شبکه‌ای برای توسعه برند شماست

  • معرفی برند و نمایش اهمیت به منابع انسانی در رابطه بی‌واسطه با نیروی انسانی و کارجویان
  • دسترسی رایگان و بی‌واسطه به رزومه‌های و نیروی انسانی مورد نیاز
  • امکان تعریف آزمون‌های ارزیابی نیروی کارتازه یا تیم فعلی
  • قوی‌ترین سامانه مدیریت تقاضاهای استخدام
  • امکان تعریف دوره‌های آموزش آنلاین برای پرسنل یا مشتریان
پیوستن به کارزیلا

تازه‌ترین آگهی‌های استخدام در کارزیلا

بارگذاری آگهی بیشتر

تازه‌ترین دوره‌های آموزشی کارزیلا

تازه‌ترین مقالات کارزیلا

ایزو ISO10015:2019 چیست؟
دوره آموزش الکترونیکی
مهسا سلطانی<span class="bp-verified-badge"></span>

دوره جامع آموزش ایزو ۹۰۰۱ منتشر شد

دوره آموزش الکترونیکی ایزو ۹۰۰۱ (ISO 9001) با همکاری کارزیلا و BRS و تدریس مجتبی رمضانی سرخه منتشر شد.
اهمیت آموزش این دوره برای کارفرمایان و کارکنان رشته‌های مختلف به ویژه مهندسان انکارنشدنی است.

دوره مدیریت سبز
دوره‌های آموزشی
مهسا سلطانی<span class="bp-verified-badge"></span>

دوره آموزشی مدیریت سبز منتشر شد

دوره مدیریت سبز با تدریس دکتر علی‌رضا رحمتی در کارزیلا منتشر شد. این دوره شامل درس‌هایی با محتوای آموزشی زیست محیطی برای شهروندان و کارفرمایان است.

اهمال کاری و تعویق - تنبلی
انسان
شبنم بهروز

چرا اهمال کاری می‌کنیم؟

اهمال کاری و به تعویق انداختن کارها، امری است که بسیاری از افراد با آن درگیرند و آن را ناشی از تنبلی خود می‌دانند، اما باید بدانید اهمال کاری به تنبلی یا مدیریت نامناسب زمان ارتباطی ندارد و تعللی است که بیشتر مربوط به خلق و خو و احساسات منفی است. اما راه‌هایی برای رهایی از آن نیز وجود دارد.

کارزیلا ساخته شده چون انسان ارزش دارد. در کارزیلا انسان، رشد و درخشش حرفه‌ای او هدف بوده است. در تمام ارتباطات، شبکه‌سازی، توسعه شایستگی، مهارت‌آموزی و برخورداری از فرصت‌های برابر و رقابتی در بازار کار «انسان» مورد تمرکز قرار گرفته است.

تیم بنیان‌گذار کارزیلا