کارزیلا

پلتفرم توسعه منابع انسانی ایران

این چشم انداز، اهداف استراتژیک مشتریان، حامیان مالی یا سازمان را روشن می‌کند، تیم را متمرکز می‌کند و هدفی را برای برنامه‌ریزی ارائه می‌دهد. این به مدیر پروژه دیدی از جایی که مشتری می‌خواهد برود را می‌دهد، اما تمام مراحل را برای رسیدن به آنجا در اختیار او قرار نمی‌دهد. سنگ‌های پله‌ای توسط تیم استخراج می‌شوند و معمولاً شامل نتایج ملموس می‌شوند. برای اینکه چشم انداز تا حد امکان مؤثر باشد، باید به وضوح بیان شود، تأثیر الهام بخش و انرژی بخش داشته باشد و با استراتژی شرکت هماهنگ باشد.

امروزه در سازمان‌هایمان از واژه نوآوری در بسیاری از زمینه‌ها استفاده می‌کنیم. ما می‌گوییم می‌خواهیم نوآور باشیم. گفتن آن نسبتاً آسان است اما بسیار دشوار است. با این وجود می‌توان با پرورش کنجکاوی، توانایی نوآوری را تقویت کرد. این کلیدی است که ما به آن نیاز داریم.

سازمان بهداشت جهانی استرس محل کار را به عنوان پاسخی که افراد در محل کار با خواسته‌ها و فشارهایی که با دانش آنها مطابقت ندارد و توانایی آنها را برای مقابله به چالش می‌کشد، نشان می‌دهند، تعریف می‌کند. همه ما با استرس مواجه می‌شویم و حوادث استرس زا را در زندگی خود تجربه می‌کنیم و در دوزهای کم، استرس مزایای بسیاری دارد. می‌تواند به شما در غلبه بر چالش‌ها و رسیدن به اهدافتان کمک کند. با این حال، فشار بیش از حد می‌تواند برای سلامتی ما مضر باشد. استرس طولانی مدت سیستم ایمنی بدن را ضعیف می‌کند، می‌تواند منجر به فشار خون بالا، اضطراب، بد خوابی، افسردگی و بیماری شود.

به عنوان یک مدیر پروژه، شما باید از هر دو رشته استفاده کنید، اما با رشد و پیشرفت در حرفه خود، احتمالاً به رهبری پروژه بیش از مدیریت پروژه تکیه خواهید کرد.

وقتی ایجاد تغییر به‌عنوان «گام بعدی» معرفی می‌شود، به این معنی است که وضعیت فعلی انتظارات را برآورده نمی‌کند و افراد باید به سمت چیزی متفاوت حرکت کنند.

متاسفانه بسیاری از مدیران پروژه اشتباهات اساسی مرتکب می‌شوند و پایه محکمی را قرار نمی‌دهند که بر اساس آن پروژه بتواند پیشرفت کند. این، از جمله عوامل دیگر، مانع از پیشرفت آنها و تبدیل شدن به رهبران پروژه می‌شود.

گام به گام یک شبکه ایمنی برای همه آنها ایجاد کنید – ابتدا با ایجاد ایمنی فردی و سپس با ایجاد ایمنی روانی تیم. از طریق این مراحل، امکان ایجاد یک فرهنگ سالم و ایمن وجود دارد که در آن همه احساس می‌کنند شنیده می‌شوند و احساس امنیت می‌کنند تا به طور کامل درگیر شوند.