کارزیلا شبکه‌اجتماعی ساده و کاربردی برای نیروی انسانی و بازار کار در ایران است. این شبکه، بر پایه‌ی چند سامانه قوی و کاربردی دیگر برای کارجویان، برندها، شرکت‌ها و سازمان‌ها و کارفرمایان حقیقی بنا شده است. کارزیلا تجربه تازه‌ای از ارتباطات حرفه‌ای را برای کاربران فراهم می‌کند.
آموزش مهارت‌های حرفه‌ای‌وتخصصی و ارزیابی توانمندیها، از ویژگی‌های اصلی کارزیلا است. با LMS خوش‌ساخت این شبکه اجتماعی انواع ارزیابی‌ها و آموزش‌ها در اختیار کاربران قرار می‌گیرد. کارجو و کارفرما می‌توانند آزمون‌های ارزیابی یا دوره‌های آموزشی خود را در کارزیلا انجام دهند.
کارزیلا سامانه‌ای قدرتمند برای جذب نیروی کار است. فرایند استخدام برای کارجو و کارفرما، زمان‌بر، طاقت‌فرسا و پرهزینه و تنش آفرین است. کارزیلا این فرایند را تا حد زیادی آسان، ارزان، بهینه و دموکراتیزه کرده است. کارزیلا بابت نمایش رزومه‌ها هزینه‌ای نمی‌گیرد و فرایند استخدام در آن به‌سادگی مدیریت می‌شود.
فعالیت در شبکه‌اجتماعی کارزیلا، امتیازاتی را در اختیار کاربران قرار می‌دهد که به آن «کارپول» می‌گوییم. شرکت در آزمون‌ها، یادگیری در دوره‌ها، ساخت رزومه، اظهارنظر، ارسال آگهی یا درخواست استخدام و دعوت دوستان به این شبکه اجتماعی و نیز به اشتراک گذاشتن مقالات کارزیلا در سایر شبکه‌های اجتماعی باعث کسب کارپول می‌شود.
با دوره آنلاین کارزیلا تحلیل تکنیکال را به صورت حرفه‌ای بیاموزید از دانشگاه تهران مدرک معتبر دریافت کنید و از صرافی والکس جایزه بگیرید. آموزش تحلیل تکنیکال برای رمزارزها، ارز دیجیتال، فارکس و بورس با مدرک معتبر، فقط در کارزیلا
ظرفیت این دوره تکمیل است. برگزاری دوره متوقف شده است. صنعت بلاکچین و رمز ارزها، روز به روز در حال توسعه است و امروزه بسیاری
دوره جامع ایزو ۹۰۰۱، یک دوره آموزش آنلاین غیرهم‌زمان برای یادگیری مباحث ISO 9001 به صورت کامل و کاربردی و با ارایه گواهینامه جهانی BRS است که توسط مجتبی رمضانی ارایه می‌شود.
این دوره کوتاه و رایگان به معرفی مهم‌ترین تکنیک‌های مصاحبه‌های شغلی و استخدامی می‌پردازد.
به اطلاع متخصصان، دانشجویان و پژوهشگران علاقمند به بلاکچین و
در این مجله، قیمت بیت‌کوین اهمیتی ندارد، بازار رمز ارزها، نرخ مبادله، تبادل یا ترید، هیجانات روزمره بازار و مسائلی از این دست که به طور معمول بخش اعظم محتوای موجود در مورد رمز ارزها را شامل می‌شود، محلی از توجه ندارد.
تحلیل تکنیکال روشی برای پیش‌بینی رفتار قیمت در بازارهای مالی بر اساس داده‌ها و رفتارها در زمان گذشته است. در واقع تحلیل تکنیکال یک روش تجزیه و تحلیل برای تخمین یا به نوعی پیش بینی جهت تغییر قیمت‌ها از طریق مطالعه داده‌های قیمتی…
سازمان بهداشت جهانی استرس محل کار را به عنوان پاسخی که افراد در محل کار با خواسته‌ها و فشارهایی که با دانش آنها مطابقت ندارد و توانایی آنها را برای مقابله به چالش می‌کشد، نشان می‌دهند، تعریف می‌کند. همه ما با استرس مواجه می‌شویم و حوادث استرس زا را در زندگی خود تجربه می‌کنیم و در دوزهای کم، استرس مزایای بسیاری دارد.
به عنوان یک مدیر پروژه، شما باید از هر دو رشته استفاده کنید، اما با رشد و پیشرفت در حرفه خود، احتمالاً به رهبری پروژه بیش از مدیریت پروژه تکیه خواهید کرد.
وقتی ایجاد تغییر به‌عنوان «گام بعدی» معرفی می‌شود، به این معنی است که وضعیت فعلی انتظارات را برآورده نمی‌کند و افراد باید به سمت چیزی متفاوت حرکت کنند.
متاسفانه بسیاری از مدیران پروژه اشتباهات اساسی مرتکب می‌شوند و پایه محکمی را قرار نمی‌دهند که بر اساس آن پروژه بتواند پیشرفت کند. این، از جمله عوامل دیگر، مانع از پیشرفت آنها و تبدیل شدن به رهبران پروژه می‌شود.
گام به گام یک شبکه ایمنی برای همه آنها ایجاد کنید – ابتدا با ایجاد ایمنی فردی و سپس با ایجاد ایمنی روانی تیم. از طریق این مراحل، امکان ایجاد یک فرهنگ سالم و ایمن وجود دارد که در آن همه احساس می‌کنند شنیده می‌شوند و احساس امنیت می‌کنند تا به طور کامل درگیر شوند.
برای پرداختن به چالش‌های فعلی و آتی، نیاز به دسترسی به دانش/اطلاعاتی است که دستکاری نشده باشند. این امر مستلزم نیاز به انسان‌های مسؤول و بالغ با دانش است که از دانش فعلی و گذشته برای رسیدگی به چالش‌های به هم پیوسته فزاینده استفاده می‌کنند.
کارزیلا ساخته شده چون انسان ارزش دارد. در کارزیلا انسان، رشد و درخشش حرفه‌ای او هدف بوده است. در تمام ارتباطات، شبکه‌سازی، توسعه شایستگی، مهارت‌آموزی و برخورداری از فرصت‌های برابر و رقابتی در بازار کار «انسان» مورد تمرکز قرار گرفته است.
