۴ گام کلیدی موثر برای مدیریت تغییر در پاداش انگیزشی فقط در یک هفته 40 ساعته می توان خیلی چیزها را به دست آورد. ضربالاجلها، پروژههای … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۳-۱۲ 1 دیدگاه
۸ روشی که منابع انسانی میتواند ارتباطات ایمیلی خود را بهبود بخشد از آنجایی که بسیاری از مدیران منابع انسانی بیش از حد کار میکنند و زمان کمی دارند، … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۱۴ 1 دیدگاه
چگونه پایگاه دانش باعث میشود منابع انسانی شما هوشمندانه و موثر عمل کند منابع انسانی رگ حیات یک سازمان است. امروزه، نقش منابع انسانی از «استخدام و اخراج» س… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۱۱ 1 دیدگاه
برای استخدام زنان بیش از دستمزد رقابتی تلاش نیاز است پاسخگویی به نیازهای یک دنیای پویا نیازمند نیروی کار متنوع و فراگیر است که از دیدگا… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۲-۱۹ 1 دیدگاه
آنچه منابع انسانی برای موفقیت نیاز دارد اگر احساس میکنید سازمان شما سیستمهای منابع انسانی زیادی دارد، ممکن است باور ای… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۲-۱۷ 1 دیدگاه
تراز کردن تجربه کارمندان با استاندارد تجربه مشتری به عنوان یک اصطلاح، مشتری محوری زمانی که سازمان ها به دلیل استفاده مکرر از آن توسط … رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۲-۰۴ 1 دیدگاه
رسانههای اجتماعی اخلاق در منابع انسانی را در کانون توجه قرار میدهند رسانه های اجتماعی قطعاً بازی را برای جویندگان کار و استخدام کنندگان تغییر داده است… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۱-۱۹ 1 دیدگاه
۳ گزارشی که هر مدیری باید داشته باشد مطمئن شوید که کارکنان با اهداف سازمان همسو هستند، اگر پیشرفت آنها را … تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۰-۳۰ 1 دیدگاه
چگونه از اشتباهات بزرگی که هنوز اتفاق نیفتاده درس بگیریم؟ گر کسبوکارها میتوانستند از بدترین اشتباهات خود درس بگیرند بدون اینکه واقعاً اش… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۰-۰۱ 1 دیدگاه
مهارتهایی که هر کارمندی در سال ۲۰۲۲ به آن نیاز خواهد داشت با پیشرفت سریع دنیای کار، گوود هبیتز GoodHabitz پنج مهارتی را که در سال جدید مورد تقاضا … تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۰۹-۳۰ 1 دیدگاه