چگونه نیازهای متفاوت درونگراها و برونگراها را در محیط کار مدیریت کنیم؟ یک تیم برای داشتن بیشترین بهرهوری باید از هر دو بازوی اعضای درونگرا و برونگرا … مهسا سلطانی ۱۳۹۹-۱۰-۱۴ 1 دیدگاه
مدیران منابع انسانی و کرونا مقالهای از هاروارد بیزنس ریویو در مواجههی مدیران منابع انسانی با همهگیری کرو… مهسا سلطانی ۱۳۹۹-۱۰-۰۳ 1 دیدگاه
سازگاری شغلی برای ۱۶ تیپ شخصیتی MBTI شغل و حرفه مناسب برای 16 تیپ شخصیتی مایرز-بریگز چیست؟ در این مقاله از تمام اطلاعات ل… مهسا سلطانی ۱۳۹۹-۰۹-۳۰ 1 دیدگاه
تفکر مبتنی بر ریسک و مدیریت منابع انسانی تغییرات پرشتاب فضای کسبوکار در همه حوزهها و صنایع تفکر مبتنی بر ریسک و مدیریت م… محمدجواد آبگون ۱۳۹۹-۰۹-۲۴ 1 دیدگاه
دلبستگی کارکنان به کار و سازمان دلبستگی کارکنان به کار و سازمان از مباحثی است که حوزه مدیریت سازمان را مستقیما به ع… محمدجواد آبگون ۱۳۹۹-۰۹-۰۹ 4 دیدگاه
انتشار لغتنامه منابع انسانی لغتنامه منابع انسانی منبعی غنی از اصطلاحات، واژگان و ترمینولوژی منابع انسانی را … پوریا آسترکی ۱۳۹۹-۰۹-۰۶ 1 دیدگاه
تمجید رییس انجمن منابع انسانی از کارزیلا جواد محجوب، رییس انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی، ضمن دیدار و گفتوگو با … پوریا آسترکی ۱۳۹۹-۰۹-۰۴ 1 دیدگاه
ایزو ISO10015:2019 چیست؟ ایزو ISO10015:2019 سندی برای ارائه خطوط راهنمای کلی در زمینه مفاهیم «مدیریت شایستگی» و «… محمدجواد آبگون ۱۳۹۹-۰۹-۰۳ 1 دیدگاه
آمادگی حرفهای خاص SVP چیست؟ آمادگی حرفه ای خاص یا SVP، زمان سپری شده توسط شاغل معمولی برای یادگیری تکنیکها، به … محمدجواد آبگون ۱۳۹۹-۰۸-۱۲ 1 دیدگاه
کاربرد روش FMEA و CFMEA وش تجزيه وتحليل حالات خرابی بالقوه و آثار آن (FMEA= Failure Modes and Effects Analysis) دارای كاربرده… محمدجواد آبگون ۱۳۹۹-۰۸-۱۱ 1 دیدگاه