چگونه نیازهای متفاوت درون‌گراها و برون‌گراها را در محیط کار مدیریت کنیم؟
یک تیم برای داشتن بیشترین بهره‌وری باید از هر دو بازوی اعضای درون‌گرا و برون‌گرا …
دسته: مدیریت منابع انسانی
مدیران منابع انسانی و کرونا
مقاله‌ای از هاروارد بیزنس ریویو در مواجهه‌ی مدیران منابع انسانی با همه‌گیری کرو…
سازگاری شغلی برای ۱۶ تیپ شخصیتی MBTI
شغل و حرفه مناسب برای 16 تیپ شخصیتی مایرز-بریگز چیست؟ در این مقاله از تمام اطلاعات ل…
تفکر مبتنی بر ریسک و مدیریت منابع انسانی
تغییرات پرشتاب فضای کسب‌وکار در همه حوزه‌ها و صنایع تفکر مبتنی بر ریسک و مدیریت م…
دلبستگی کارکنان به کار و سازمان
دلبستگی کارکنان به کار و سازمان از مباحثی است که حوزه مدیریت سازمان را مستقیما به ع…
انتشار لغت‌نامه منابع انسانی
لغت‌نامه منابع انسانی منبعی غنی از اصطلاحات، واژگان و ترمینولوژی منابع انسانی را …
تمجید رییس انجمن منابع انسانی از کارزیلا
جواد محجوب، رییس انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی، ضمن دیدار و گفت‌وگو با …
ایزو ISO10015:2019 چیست؟
ایزو ISO10015:2019 سندی برای ارائه خطوط راهنمای کلی در زمینه مفاهیم «مدیریت شایستگی» و «…
آمادگی حرفهای خاص SVP چیست؟
آمادگی حرفه ای خاص یا SVP، زمان سپری شده توسط شاغل معمولی برای یادگیری تکنیک‌ها، به …
کاربرد روش FMEA و CFMEA
وش تجزيه وتحليل حالات خرابی بالقوه و آثار آن (FMEA= Failure Modes and Effects Analysis) دارای كاربرده…