ابزارهای در حال تغییر رهبری هزینه برای یادگیری شرکتی در حال افزایش است و حوزه شماره یک مدیریت و توسعه رهبری است… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۱۲ 1 دیدگاه
چگونه بزرگترین چالشها میتوانند بزرگترین فرصتها برای کارآفرینان باشند اغلب بزرگترین فرصتها برای کسبوکارهای کوچک، بزرگترین چالشها نیز هستند. همین … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۱۰ 1 دیدگاه
تأثیر ادراکات و کلیشهها بر عملکرد زنان آنها دریافتند که زنانی که در محل کار ضعیف عمل میکنند، در مقایسه با مردانی که به هم… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۰۹ 1 دیدگاه
چرا رهبران منابع انسانی باید تفکر سیستمی داشته باشند؟ تفکر سیستمی رویکردی برای حل مسئله است که موجودیتهای پیچیده را به عنوان مجموعها… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۹ 1 دیدگاه
شرکت شما چقدر از تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میکند؟ هر شرکتی در مسیری بی پایان برای دستیابی به برتری داده و تجزیه و تحلیل قرار دارد. در … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۰۷ 1 دیدگاه
مدیریت نیروی کار در عصر دیجیتال عصر جدید کار در راه است و بسیار متفاوت از دوران قبل از 2020 است. برای سازمان ها و مدیری… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۶ 1 دیدگاه
کارمندان ارزشمندترین داراییهای یک سازمان و کلید موفقیت هستند در نهایت، کارکنان خوب مولد هستند، که محیط های کاری عالی ایجاد می کند و بهره وری کلی … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۴ 1 دیدگاه
۹ نشانه از یک بحران قریب الوقوع زندگی (و نحوه گذر از این مراحل) حرفه ای ها در هر سطحی، از خط مقدم تا هیئت مدیره، می توانند در هر مقطع زمانی با بحران … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۲ 1 دیدگاه
۳ راه برای اطمینان از اینکه فرآیندهای منابع انسانی باعث ایجاد انگیزه و خدمت به کارکنان میشود، نه فقط منابع انسانی مهم نیست که شرکت شما در کجای منحنی رشد قرار دارد، ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر عملکرد که … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۳۱ 1 دیدگاه
ما هنگام استفاده از قلم و کاغذ، انتخابهای شایسته بیشتری میگیریم اما زمانی که کاغذ یک گزینه است، تحقیقات نشان میدهد که میتواند راهی مؤثر برای ای… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۹ 1 دیدگاه