• محتوا
    • مجله منابع‌ انسانی
      • درباره کارزیلا
      • دوره‌های آموزشی
      • مدیریت منابع انسانی
      • بازاریابی و تبلیغات
    • دانش‌نامه منابع انسانی
    • لغت‌نامه منابع انسانی
  • شبکه
    • مسیر شبکه
    • کاربران
      • حقیقی
      • حقوقی
    • پیوستن به کارزیلا
    • تصاویر شبکه
  • آموزش و ارزیابی
    • تست و ارزیابی
    • آموزش منابع انسانی
    • سیستم‌های مدیریت
    • دوره آموزش الکترونیکی
    • مالی و حسابداری
    • زندگی دیجیتال
    • تبلیغات و روابط عمومی
    • آموزش کوتاه
    • حقوق و قوانین
    • احراز اصالت گواهینامه
  • کارجو
    • آگهی‌های استخدام
      • تمام وقت حضوری
      • تمام وقت دورکاری
    • داشبورد کارجو
    • آژیر استخدام
    • ساخت رزومه
  • کارفرما
    • ارسال آگهی استخدام
    • نیرویابی ممتاز
    • رزومه‌ها
    • داشبورد استخدام
    • آژیر استخدام

    سبد خرید

    هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

    ورود ثبت نام
    شبکه اجتماعی و کاریابی کارزیلا
    شبکه اجتماعی و کاریابی کارزیلا
    • محتوا
      • مجله منابع‌ انسانی
        • درباره کارزیلا
        • دوره‌های آموزشی
        • مدیریت منابع انسانی
        • بازاریابی و تبلیغات
      • دانش‌نامه منابع انسانی
      • لغت‌نامه منابع انسانی
    • شبکه
      • مسیر شبکه
      • کاربران
        • حقیقی
        • حقوقی
      • پیوستن به کارزیلا
      • تصاویر شبکه
    • آموزش و ارزیابی
      • تست و ارزیابی
      • آموزش منابع انسانی
      • سیستم‌های مدیریت
      • دوره آموزش الکترونیکی
      • مالی و حسابداری
      • زندگی دیجیتال
      • تبلیغات و روابط عمومی
      • آموزش کوتاه
      • حقوق و قوانین
      • احراز اصالت گواهینامه
    • کارجو
      • آگهی‌های استخدام
        • تمام وقت حضوری
        • تمام وقت دورکاری
      • داشبورد کارجو
      • آژیر استخدام
      • ساخت رزومه
    • کارفرما
      • ارسال آگهی استخدام
      • نیرویابی ممتاز
      • رزومه‌ها
      • داشبورد استخدام
      • آژیر استخدام

    دسته: آینده پژوهی

    ما هنگام استفاده از قلم و کاغذ، انتخاب‌های شایسته بیشتری می‌گیریم

    ما هنگام استفاده از قلم و کاغذ، انتخاب‌های شایسته بیشتری می‌گیریم

    اما زمانی که کاغذ یک گزینه است، تحقیقات نشان می‌دهد که می‌تواند راهی مؤثر برای ای…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۹
    1 دیدگاه
    روز جهانی بشردوستی - 19 اوت

    روز جهانی بشردوستی

    روز جهانی بشردوستی در 19 آگوست از امدادگران بشردوست در سراسر جهان تجلیل می شود. این …
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۲۸
    1 دیدگاه
    نشانه های نارضایتی شغلی در محل کار

    نشانه‌های نارضایتی شغلی در محل کار

    نارضایتی شغلی زمانی است که انتظارات کارکنان از شغلشان برآورده نشود. این باعث می شو…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۷
    1 دیدگاه
    5 نوع مختلف انگیزه که مدیران برای الهام بخشیدن به کارمندان استفاده می کنند

    ۵ نوع مختلف انگیزه که مدیران برای الهام بخشیدن به کارمندان استفاده می‌کنند

    پاداش‌های غیرمالی حتی می‌توانند تأثیر قابل‌توجهی بر رضایت و انگیزه کارکنان نسبت…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۲۵
    1 دیدگاه
    تعصب ناخودآگاه را در بررسی های عملکرد حذف کنید، اجازه دهید داده ها صحبت کنند

    تعصب ناخودآگاه را در بررسی‌های عملکرد حذف کنید، اجازه دهید داده‌ها صحبت کنند

    با در نظر گرفتن این موضوع، اکنون زمان آن است که نقش یک رویکرد سنجش عملکرد سنتی را در…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۲
    1 دیدگاه
    تعامل چگونه بر حفظ کارکنان تأثیر می گذارد؟

    تعامل چگونه بر حفظ کارکنان تأثیر می‌گذارد؟

    با استفاده از یک راه حل مدیریت عملکرد از مدیران شما خواسته می شود که جلسات بررسی ما…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۲۰
    1 دیدگاه
    بزرگداشت روز جهانی کار مشترک - 9 اوت

    بزرگداشت روز جهانی کار مشترک

    مفهوم کار مشترک به مهندس نرم افزاری به نام براد نویبرگ (Brad Neuberg)، صاحب گروه کاری اسپ…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۸
    1 دیدگاه
    بهره وری در دنیای کار در حال تغییر

    بهره‌وری در دنیای کار در حال تغییر

    در نتیجه، برای افزایش بهره وری در یک محیط کاری ترکیبی، مدیران و منابع انسانی باید ا…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۶
    1 دیدگاه
    چگونه ایده های بزرگ خود را مورد توجه افراد مناسب قرار دهید

    چگونه ایده‌های بزرگ خود را مورد توجه افراد مناسب قرار دهید

    تبدیل یک ایده به واقعیت آسان نیست، به خصوص زمانی که در یک نقش ابتدایی با منابع و ارت…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۰۹
    1 دیدگاه
    چگونه مدیریت عملکرد را شناسایی و اعمال کنیم تا بهترین خروجی را از آن بگیریم؟

    چگونه مدیریت عملکرد را شناسایی و اعمال کنیم تا بهترین خروجی را از آن بگیریم؟

    مدیریت عملکرد یکی از عملکردهای استراتژیک است که به سازمان کمک می کند تا به اهداف خو…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۰۶
    1 دیدگاه
    بارگذاری بیشتر

    مقالات و اخبار کارزیلا

    • فراخوان مقاله برای کنفرانس بین‌المللی دی‌بلاک
    • معرفی مجله پژوهشنامه بلاک‌چین
    • تحلیل تکنیکال چیست؟
    • مردان، استرس و ذهن آگاهی در محل کار
    • تفاوت بین مدیریت پروژه و رهبری پروژه چیست؟

    RSS رمزدارایی‌ها – پژوهشنامه بلاکچین

    • کوانتوم، پایان بازی بیت‌کوین؟ محمدرضا آذرگون
    • VARA امارات نفیسه محروقی
    • جدال رگولاتوری رمزدارایی‌ها در خانه اندیشه‌ورزان فائزه طاهری
    • هویت ساتوشی ناکاموتو، بزرگ‌ترین معمای دنیای کریپتو محمدرضا آذرگون
    • اخبار کوتاه و اتفاقات رمزدارایی‌ها در دی ماه ۱۴۰۳ تحریریه پژوهشنامه بلاک‌چین

    RSS توکن خانه: سرمایه‌گذاری در توکن املاک

    • توکن‌سازی دارایی‌های دنیای واقعی (RWA): معرفی بهترین پروژه‌ها در جهان
    • پالی‌مارکت یا پلی مارکت چیست و چگونه کار می‌کند؟
    • توکن‌خانه اسپانسر دی‌بلاک شد
    • پیشرفت قابل توجه پولکادات در حوزه توکنیزه کردن دارایی‌های دنیای واقعی
    • همکاری اخیر Ripple و Archax در جهت توکنیزه‌کردن دارایی‌های دنیای واقعی (RWA)
    logo-samandehi
    شبکه اجتماعی و کاریابی کارزیلا کارزیلا - پلتفرم توسعه منابع انسانی ایران؛ شبکه اجتماعی، آموزش و ارزیابی، استخدام و کاریابی
    © ۱۴۰۴ - کارزیلا
    • خانه
    • نقشه سایت
    • آگهی استخدام
    • اسناد
    • تصاویر
    • مقررات
    • تماس