دلایل کلیدی برای نارضایتی شغلی و عملکرد ضعیف کارکنان کارکنان ناراضی میتوانند بر شرکت تأثیر منفی بگذارند زیرا آنها معمولاً انگیزه ندا… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۴ 1 دیدگاه
انواع مختلف پاداش برای کارمندان اینها فقط برخی از انواع انگیزه ها برای کارمندان در محل کار هستند، بیشتر هم وجود دار… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۱۲ 1 دیدگاه
۵ راه برای ایجاد یک محیط کار مثبت فرهنگ محیط کار مثبت که روابط سالم و رفاقت را در بین کارکنان تقویت می کند برای موفقی… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۰۴ 1 دیدگاه
نیاز مدیریت عملکرد کارکنان در رشد سازمان به طور خلاصه چگونه مدیریت عملکرد به رشد سازمان کمک می کند: افزایش سطح انرژی کارکنان… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۰۱ 1 دیدگاه
راهنمای سنتی مدیران برای ۵ سبک رهبری مدرن پس از خواندن 5 سبک مدیریتی رهبری، ممکن است با یکی یا بسیاری از آنها هماهنگ شوید. بهت… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۱۰ 1 دیدگاه
چگونه بهترین کارمندان خود را بی انگیزه کنید لارکین میگوید که در مطالعه لباسشویی، خود پاداش (کارتهای هدیه) ممکن است به احت… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۲-۱۷ 1 دیدگاه
چگونه یک فضای اداری مثبت ایجاد کنیم مهم نیست که در چه صنعتی هستید، یک فضای مثبت می تواند همه چیز را در رفاه کارکنان ایجا… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۲۱ 1 دیدگاه
۶ راهنمایی برای مدیریت کارمندان رهبری شرکت دارای مزایای زیادی است، اما با چالش هایی هم همراه است. مسئولیت مدیریت مو… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۲-۰۳ 1 دیدگاه
نسل جدید میخواهند ارزشهای شرکت شما را ببینند، نه اینکه درباره آنها بشنوند. درست است که نسل جدید با جستجوی معنا در محل کار و همچنین مشارکت فعال آنها در اهداف اج… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۲۵ 1 دیدگاه