ایمنی روانی چیست و چگونه میتوان آن را ایجاد کرد؟ گام به گام یک شبکه ایمنی برای همه آنها ایجاد کنید - ابتدا با ایجاد ایمنی فردی و سپس ب… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۲۰ 1 دیدگاه
شکستن کد فرهنگ برای تحول دیجیتال موفق در حالی که تحول دیجیتال به چگونگی تغییر مدل های کسب و کار فناوری های دیجیتال اشاره … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۱۶ 1 دیدگاه
شرکت شما چقدر از تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میکند؟ هر شرکتی در مسیری بی پایان برای دستیابی به برتری داده و تجزیه و تحلیل قرار دارد. در … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۰۷ 1 دیدگاه
مدیریت نیروی کار در عصر دیجیتال عصر جدید کار در راه است و بسیار متفاوت از دوران قبل از 2020 است. برای سازمان ها و مدیری… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۶ 1 دیدگاه
کارمندان ارزشمندترین داراییهای یک سازمان و کلید موفقیت هستند در نهایت، کارکنان خوب مولد هستند، که محیط های کاری عالی ایجاد می کند و بهره وری کلی … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۴ 1 دیدگاه
نشانههای نارضایتی شغلی در محل کار نارضایتی شغلی زمانی است که انتظارات کارکنان از شغلشان برآورده نشود. این باعث می شو… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۷ 1 دیدگاه
تعصب ناخودآگاه را در بررسیهای عملکرد حذف کنید، اجازه دهید دادهها صحبت کنند با در نظر گرفتن این موضوع، اکنون زمان آن است که نقش یک رویکرد سنجش عملکرد سنتی را در… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۲ 1 دیدگاه
چرا رضایت کارکنان در حال حاضر اینقدر اهمیت دارد؟ در پایان، رضایت و رفاه کارکنان باید همیشه در راس لیست اولویت های شما باشد. کارکنان … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۲۰ 1 دیدگاه
آیا کار هیبریدی میتواند به پویایی تیم آسیب برساند؟ همانطور که بسیاری از سازمانها به سمت کار هیبریدی حرکت میکنند، ممکن است مشکلاتی… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۱۷ 1 دیدگاه
بهرهوری در دنیای کار در حال تغییر در نتیجه، برای افزایش بهره وری در یک محیط کاری ترکیبی، مدیران و منابع انسانی باید ا… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۶ 1 دیدگاه