ایجاد احساس ارزش در کارمندان میتواند نتیجه دهد به ویژه برای سازمانهای غیرانتفاعی
• همه کارمندان را درگیر کنید تا تصمیمات مهم مربوط به کار را بررسی کنند.
• قدردانی …
دسته: مدیریت منابع انسانی
آیا میتوانیم آسیبهای ناشی از قلدری در محل کار را برطرف کنیم؟
قلدری در محل کار جدید نیست – دیکنز نمونههای عالی از قلدری را ارائه میکند، اما د…
هر آنچه که باید در مورد قلدری در محل کار بدانید
با توجه به این موضوع، مهم است که ما از فرصت استفاده کنیم تا در هر سطحی در سازمان خود …
چرا اکثر مردم وقتی شاهد قلدری هستند هیچ کاری انجام نمیدهند و چگونه باید اقدام کرد
سیاست ها و ابتکارات ضد قلدری باید از سوی مدیریت ارشد حمایت شود. این در نهایت به کارم…
نمیدانید یک رهبر چگونه به نظر میرسد؟ آنها هم تا زمانی که در آینه نگاه نکنند این را نمیدانند
به عبارت دیگر، در غیاب هرگونه ایده روشنی از اینکه یک رهبر باید چگونه به نظر برسد و چ…
۵ دلیل برای استخدام فریلنسرها
ما فقط 5 دلیل از بیشماری را بررسی کردیم که چرا استخدام فریلنسرها و برونسپاری تکا…
ابتدا یک پیرو نمونه باشید (هنر رهبری)
برای اینکه رهبری خوب باشید، سفر شما باید ابتدا با نحوه تبدیل شدن به یک پیرو خوب شرو…
۲۵ شاخص اصلی عملکرد که هر مدیری باید بداند
25 KPI نقطه شروع خوبی برای توسعه یک سیستم مدیریت عملکرد خواهند بود، اما قبل از اینکه …
از این کلمات در رزومه و یا پروفایل لینکدین خود استفاده نکنید
سبک خاصی از زبان وجود دارد که تمایل دارد در رزومهها و پروفایلهای لینکدین ظاهر ش…
نکات رهبری برای تنظیم مجدد تیم
افراد شما با ارزش ترین منبع شما هستند. اگر آماده برداشتن قدم بعدی در توسعه تیم خود ه…