چرا رهبران به هوش هیجانی نیاز دارند و چگونه میتوانند آن را توسعه دهند؟
هوش هیجانی یا EQ، توانایی فرد برای درک و مدیریت احساسات خود است، در حالی که قادر به ت…
دسته: مدیریت منابع انسانی
بازخورد دادن برای کمک به رشد کارکنان کافی نیست.
در میان تمام اشکال ارتباط، بازخورد دادن و دریافت کردن، شاید سختترین نوع باشد. گوینده باید انتقاد کند، که ممکن است به احساسات کسی آسیب…
۸ نکته برای سنجش اثربخشی آموزش آنلاین کارکنان
در جایگاه مدیر کسبوکار یا کسی که در حوزه منابع انسانی مسئولیت دارد، اثربخشی آمو…
پاندمی به مدیران شرکتها چه آموخت؟
هیچ چیز به این اندازه برای یک کارآفرین ترسناک نیست که همه کارها را درست انجام دهد ا…
چگونه در کارکنان خود تعلق خاطر ایجاد کنیم؟
تعلق خاطر کاری به عنوان یکی از پارادایمهای جدید حوزه منابع انسانی به طور مثبت بر …
کارزیلا کارگزار رسمی دانشبنیان معاونت علمی فناوری شد
کارزیلا به عنوان کارگزار رسمی کریدور شرکتهای دانشبنیان و نانوفناوری برای ارای…
چرا روش استخدام شما اشتباه است؟
استخدام و پیداکردن و جذب نیروی کار مناسب هیچوقت تا این حد سخت و پرهزینه نبوده است.…
شایستگیهای رهبری از نگاه سعدی
به مناسبت بزرگداشت سعدی ارایه: محمدجواد آبگون در انجمن صنفی منابع انسانی بشنوید: ه…
کارزیلا حامی رسانهای چهارمین رویداد روز ملی منابع انسانی
چهارمین رویداد روز ملی منابع انسانی ۲۵ فروردین ماه با حضور مدیران و کارشناسان منابع انسانی و اساتید دانشگاه از ساعت ۱۶ تا ۱۹ با…
تست هالند چیست و چطور انجام دهیم؟
آشنایی با تست شخصیتشناسی، استعدادیابی و سنجش تمایلات شغلی هالند کارفرمایان ممکن است پیش از استخدام انواع مختلفی از آزمونهای استخدامی و مصاحبه را از…
