چگونه به عنوان یک کارآفرین زن، موفقیت خود را تسریع کنیم اولین قدم در راه اندازی یک کسب و کار دارای دو جزء است: انجام کاری و سپس گفتن: «من این … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۰۵ 1 دیدگاه
۵ نوع مختلف انگیزه که مدیران برای الهام بخشیدن به کارمندان استفاده میکنند پاداشهای غیرمالی حتی میتوانند تأثیر قابلتوجهی بر رضایت و انگیزه کارکنان نسبت… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۲۵ 1 دیدگاه
بهرهوری در دنیای کار در حال تغییر در نتیجه، برای افزایش بهره وری در یک محیط کاری ترکیبی، مدیران و منابع انسانی باید ا… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۶ 1 دیدگاه
۸ روش برای ایجاد مرزهای سالم در محل کار معمولاً استرس ناشی از کار را تجربه میکنند. استرس باعث میشود که روزانه تعداد زیا… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۱۵ 1 دیدگاه
۱۵ پرسش و پاسخ اصلی مصاحبه شغلی 15 پرسش و پاسخ اصلی مصاحبه شغلی زمانی که داوطلبان برای درخواست مشاغل جدید می روند، ب… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۱ 1 دیدگاه
راهنمای سنتی مدیران برای ۵ سبک رهبری مدرن پس از خواندن 5 سبک مدیریتی رهبری، ممکن است با یکی یا بسیاری از آنها هماهنگ شوید. بهت… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۱۰ 1 دیدگاه
چرا هر کسب و کاری باید به یک تجارت هدفمند تبدیل شود؟ هدف مهم است زیرا برای مشتریان شما مهم است. مطالعه پیشگامانه Strength of Purpose - که بیش از 800… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۰۷ 1 دیدگاه
کنفوسیوس برای رهبران تجاری که میخواهند موفق شوند پیامی دارد: تأمل کنید هیچ رویکرد جهانی منحصر به فردی برای تحقیق تفکری وجود ندارد. تمرینی را بررسی کنید ک… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۳-۲۵ 1 دیدگاه
۵ دلیل برای استخدام فریلنسرها ما فقط 5 دلیل از بیشماری را بررسی کردیم که چرا استخدام فریلنسرها و برونسپاری تکا… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۳-۱۸ 1 دیدگاه
چرا پتانسیل مهمتر از استعداد است تکیه بر استعداد برای رسیدن به اهدافمان تله ای است که به راحتی می توان در آن گرفتار ش… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۳-۱۶ 1 دیدگاه