به کارکنان خود بهترین روشهای بازاریابی را برای توسعه شغلی آموزش دهید در عصر مدرن، استفاده از فناوری در بخش تجاری برای پیشرفت ضروری است. بنابراین، کارکن… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۳۰ 1 دیدگاه
۹ راه عالی برای راضی نگه داشتن کارمندان چند وقت یکبار به این فکر می کنید که آیا کارمندانتان از شغل خود راضی هستند یا خیر؟ ما… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۱-۲۸ 1 دیدگاه
۵ افسانه زیان آور بهرهوری که در سال جدید باید پشت سر گذاشت بهرهوری یکی از مهمترین جنبههای مدیریت یک کسبوکار است که هنوز درک نشده است. د… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۲۷ 1 دیدگاه
از انقلاب تا تکامل: اخلاق تجاری در منابع انسانی در تکامل مداوم اخلاق تجاری در منابع انسانی، متخصصان منابع انسانی نقش کلیدی ایفا می… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۱-۲۶ 1 دیدگاه
فناوری در حال تغییر مدیریت منابع انسانی است – اما به کجا خواهد رفت؟ آینده هر تیم منابع انسانی در ارتباط با توسعه فناوری است و به چالش کشیدن فضاهایی برا… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۱-۲۴ 1 دیدگاه
۵ فعالیت برای شروع مشارکت کارکنان که از همین اکنون میتوان شروع کرد با نگاه کردن به تیم خود به عنوان افراد واقعی، با ایده ها، آرزوها، دستاوردها و چالش … رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۲۳ 1 دیدگاه
۷ مسئولیت حرفهای منابع انسانی در گذشته، رهبران کسبوکار اغلب متخصصان منابع انسانی (HR) را به عنوان متخصصانی مید… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۱-۲۱ 1 دیدگاه
نحوه حمایت از کارکنانی که به دوران بازنشستگی خود نزدیک میشوند بازنشستگی چیزی است که همه کسانی که کار می کنند باید به آن فکر کنند و می تواند واقعاً… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۲۰ 1 دیدگاه
رسانههای اجتماعی اخلاق در منابع انسانی را در کانون توجه قرار میدهند رسانه های اجتماعی قطعاً بازی را برای جویندگان کار و استخدام کنندگان تغییر داده است… تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۱-۱۹ 1 دیدگاه
مشکلات مربوط به تستهای شخصیت در محیط کار کارفرمایان می دانند که عملکرد کاری را نمی توان به طور کامل با مدارک رسمی، مراجع و م… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۱۸ 1 دیدگاه