۳ راه برای اطمینان از اینکه فرآیندهای منابع انسانی باعث ایجاد انگیزه و خدمت به کارکنان میشود، نه فقط منابع انسانی مهم نیست که شرکت شما در کجای منحنی رشد قرار دارد، ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر عملکرد که … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۳۱ 1 دیدگاه
ما هنگام استفاده از قلم و کاغذ، انتخابهای شایسته بیشتری میگیریم اما زمانی که کاغذ یک گزینه است، تحقیقات نشان میدهد که میتواند راهی مؤثر برای ای… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۹ 1 دیدگاه
نشانههای نارضایتی شغلی در محل کار نارضایتی شغلی زمانی است که انتظارات کارکنان از شغلشان برآورده نشود. این باعث می شو… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۷ 1 دیدگاه
دلایل کلیدی برای نارضایتی شغلی و عملکرد ضعیف کارکنان کارکنان ناراضی میتوانند بر شرکت تأثیر منفی بگذارند زیرا آنها معمولاً انگیزه ندا… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۴ 1 دیدگاه
تعصب ناخودآگاه را در بررسیهای عملکرد حذف کنید، اجازه دهید دادهها صحبت کنند با در نظر گرفتن این موضوع، اکنون زمان آن است که نقش یک رویکرد سنجش عملکرد سنتی را در… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۲ 1 دیدگاه
بزرگداشت روز جهانی کار مشترک مفهوم کار مشترک به مهندس نرم افزاری به نام براد نویبرگ (Brad Neuberg)، صاحب گروه کاری اسپ… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۸ 1 دیدگاه
بهرهوری در دنیای کار در حال تغییر در نتیجه، برای افزایش بهره وری در یک محیط کاری ترکیبی، مدیران و منابع انسانی باید ا… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۶ 1 دیدگاه
۵ روشی که مشارکت کارکنان باعث رقابتی شدن شرکت شما میشود با همه این مزایای فوق العاده، سرمایه گذاری در افزایش سطح تعامل کارکنان شرکت هوشمند… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۴ 1 دیدگاه
۱۵ پرسش و پاسخ اصلی مصاحبه شغلی 15 پرسش و پاسخ اصلی مصاحبه شغلی زمانی که داوطلبان برای درخواست مشاغل جدید می روند، ب… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۱ 1 دیدگاه
مشکل اعتماد که دگرگونی دیجیتال را کند میکند هر نشریه صنعتی یا حرفه ای را انتخاب کنید و با مقالاتی که ارزش تحول دیجیتال را ستایش … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۰۹ 1 دیدگاه