ایمنی روانی چیست و چگونه میتوان آن را ایجاد کرد؟ گام به گام یک شبکه ایمنی برای همه آنها ایجاد کنید - ابتدا با ایجاد ایمنی فردی و سپس ب… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۲۰ 1 دیدگاه
۹ نشانه از یک بحران قریب الوقوع زندگی (و نحوه گذر از این مراحل) حرفه ای ها در هر سطحی، از خط مقدم تا هیئت مدیره، می توانند در هر مقطع زمانی با بحران … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۲ 1 دیدگاه
۳ راه برای اطمینان از اینکه فرآیندهای منابع انسانی باعث ایجاد انگیزه و خدمت به کارکنان میشود، نه فقط منابع انسانی مهم نیست که شرکت شما در کجای منحنی رشد قرار دارد، ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر عملکرد که … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۳۱ 1 دیدگاه
۵ راه برای ایجاد یک هدف شرکتی معنادار امروزه، اکثر رهبران شرکت بر این باورند که هدف بزرگتر شرکتهایشان ایجاد تغییر مث… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۴-۲۸ 1 دیدگاه
چرا درک و تقویت انگیزه برای ما حیاتی است؟ انگیزه انرژی درونی شماست. پس اراده چیست؟ راندن؟ عزم؟ میل؟ و چه ارتباطی با انگیزه د… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۴-۰۸ 1 دیدگاه
چرا هر کسب و کاری باید به یک تجارت هدفمند تبدیل شود؟ هدف مهم است زیرا برای مشتریان شما مهم است. مطالعه پیشگامانه Strength of Purpose - که بیش از 800… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۰۷ 1 دیدگاه
چگونه مانند یک قهرمان المپیک شغل خود را تغییر دهیم آپولو: برای شروع تغییر، شروع با ایجاد لیست است. سپس، از خود بپرسید، چرا می خواهید تغ… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۳-۰۴ 1 دیدگاه
نکات رهبری برای تنظیم مجدد تیم افراد شما با ارزش ترین منبع شما هستند. اگر آماده برداشتن قدم بعدی در توسعه تیم خود ه… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۳-۰۳ 1 دیدگاه
چرا از کار متنفر هستید انرژی رهبران، خوب یا بد، مسری است. هنگامی که رهبران صراحتاً کارکنان را تشویق میک… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۲-۲۱ 1 دیدگاه
چرا شکست، موفقیت را میآموزد شواهد نشان می دهد که شکست بخشی از سفر به سوی موفقیت است. در واقع، افراد با موفقیت تق… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۲۰ 1 دیدگاه