چرا پتانسیل مهمتر از استعداد است
تکیه بر استعداد برای رسیدن به اهدافمان تله ای است که به راحتی می توان در آن گرفتار ش…
برچسب: بهبود مستمر
بازخورد کافی نیست
واضح است که بازخورد آنطور که باید کار نمی کند.
زمانی که اکثر سازمان ها ساختارهای سل…