چگونه با یک کارمند ضعیف “گفتگو” داشته باشیم شما می خواهید کسب و کارتان به خوبی پیش برود، اما برای اینکه این اتفاق بیفتد، به کار… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۱۵ 1 دیدگاه
۸ روشی که منابع انسانی میتواند ارتباطات ایمیلی خود را بهبود بخشد از آنجایی که بسیاری از مدیران منابع انسانی بیش از حد کار میکنند و زمان کمی دارند، … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۱۴ 1 دیدگاه
چگونه با تعمیق ارتباطات در پروژه خود تأثیر بیشتری داشته باشید چهار سطحی که می توانیم در آنها ارتباط برقرار کنیم عبارتند از محتوا، رویه، تعاملات … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۱۳ 1 دیدگاه
چگونه پایگاه دانش باعث میشود منابع انسانی شما هوشمندانه و موثر عمل کند منابع انسانی رگ حیات یک سازمان است. امروزه، نقش منابع انسانی از «استخدام و اخراج» س… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۱۱ 1 دیدگاه
مزایای استفاده از نرم افزار ردیابی کارمندان کارفرمایان دیگر مجبور نیستند به کارهای دستی و وقت گیر مانند برگه های زمان بر، چک چم… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۱۰ 1 دیدگاه
تغییر سبکهای رهبری مدیر کل برای هدایت موفقیت صنعت مهماننوازی - هتلها، رستورانها، استراحتگاهها - با برخی از چالشبرانگیز… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۰۹ 1 دیدگاه
مزایای استفاده از نرم افزار مدیریت زمان از بین تمام منابعی که کسب و کار شما در اختیار دارد، زمان یکی از گرانبهاترین منابع ا… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۰۸ 1 دیدگاه
چگونه فضای اداری بر کارمندان تأثیر میگذارد کارمندان در استارتاپ یا کسب و کار مستقر شما یکی از بزرگترین دارایی های شما هستند. ر… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۰۷ 1 دیدگاه
صداقت در رهبری: چگونه فرهنگ حقیقت را بسازیم حقیقت و صداقت مهم هستند، اما به سادگی قابل دسترس نیستند. ما ممکن است در مجموع برای ح… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۰۶ 1 دیدگاه
آیا مدیران شما میدانند چگونه تعادل کار و زندگی را بهبود بخشند؟ خبر خوب: داده ها نشان میدهد داشتن اهداف عملکردی واقع بینانه در واقع پیش بینی بهتر… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۰۴ 1 دیدگاه