• محتوا
    • مجله منابع‌ انسانی
      • درباره کارزیلا
      • دوره‌های آموزشی
      • مدیریت منابع انسانی
      • بازاریابی و تبلیغات
    • دانش‌نامه منابع انسانی
    • لغت‌نامه منابع انسانی
  • شبکه
    • مسیر شبکه
    • کاربران
      • حقیقی
      • حقوقی
    • پیوستن به کارزیلا
    • تصاویر شبکه
  • آموزش و ارزیابی
    • تست و ارزیابی
    • آموزش منابع انسانی
    • سیستم‌های مدیریت
    • دوره آموزش الکترونیکی
    • مالی و حسابداری
    • زندگی دیجیتال
    • تبلیغات و روابط عمومی
    • آموزش کوتاه
    • حقوق و قوانین
    • احراز اصالت گواهینامه
  • کارجو
    • آگهی‌های استخدام
      • تمام وقت حضوری
      • تمام وقت دورکاری
    • داشبورد کارجو
    • آژیر استخدام
    • ساخت رزومه
  • کارفرما
    • ارسال آگهی استخدام
    • نیرویابی ممتاز
    • رزومه‌ها
    • داشبورد استخدام
    • آژیر استخدام

    سبد خرید

    هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

    ورود ثبت نام
    شبکه اجتماعی و کاریابی کارزیلا
    شبکه اجتماعی و کاریابی کارزیلا
    • محتوا
      • مجله منابع‌ انسانی
        • درباره کارزیلا
        • دوره‌های آموزشی
        • مدیریت منابع انسانی
        • بازاریابی و تبلیغات
      • دانش‌نامه منابع انسانی
      • لغت‌نامه منابع انسانی
    • شبکه
      • مسیر شبکه
      • کاربران
        • حقیقی
        • حقوقی
      • پیوستن به کارزیلا
      • تصاویر شبکه
    • آموزش و ارزیابی
      • تست و ارزیابی
      • آموزش منابع انسانی
      • سیستم‌های مدیریت
      • دوره آموزش الکترونیکی
      • مالی و حسابداری
      • زندگی دیجیتال
      • تبلیغات و روابط عمومی
      • آموزش کوتاه
      • حقوق و قوانین
      • احراز اصالت گواهینامه
    • کارجو
      • آگهی‌های استخدام
        • تمام وقت حضوری
        • تمام وقت دورکاری
      • داشبورد کارجو
      • آژیر استخدام
      • ساخت رزومه
    • کارفرما
      • ارسال آگهی استخدام
      • نیرویابی ممتاز
      • رزومه‌ها
      • داشبورد استخدام
      • آژیر استخدام

    برچسب: پاداش

    دلایل کلیدی برای نارضایتی شغلی و عملکرد ضعیف کارکنان

    دلایل کلیدی برای نارضایتی شغلی و عملکرد ضعیف کارکنان

    کارکنان ناراضی می‌توانند بر شرکت تأثیر منفی بگذارند زیرا آنها معمولاً انگیزه ندا…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۲۴
    1 دیدگاه
    انواع مختلف پاداش‌ها برای کارمندان در محل کار چیست؟

    انواع مختلف پاداش برای کارمندان

    اینها فقط برخی از انواع انگیزه ها برای کارمندان در محل کار هستند، بیشتر هم وجود دار…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۱۲
    1 دیدگاه
    5 راه برای ایجاد یک محیط کار مثبت

    ۵ راه برای ایجاد یک محیط کار مثبت

    فرهنگ محیط کار مثبت که روابط سالم و رفاقت را در بین کارکنان تقویت می کند برای موفقی…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۰۴
    1 دیدگاه
    نیاز مدیریت عملکرد کارکنان در رشد سازمان

    نیاز مدیریت عملکرد کارکنان در رشد سازمان

    به طور خلاصه چگونه مدیریت عملکرد به رشد سازمان کمک می کند: افزایش سطح انرژی کارکنان…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۰۱
    1 دیدگاه
    راهنمای سنتی مدیران برای 5 سبک‌ رهبری مدرن

    راهنمای سنتی مدیران برای ۵ سبک‌ رهبری مدرن

    پس از خواندن 5 سبک مدیریتی رهبری، ممکن است با یکی یا بسیاری از آنها هماهنگ شوید. بهت…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۱۰
    1 دیدگاه
    چگونه بهترین کارمندان خود را بی انگیزه کنید

    چگونه بهترین کارمندان خود را بی انگیزه کنید

    لارکین می‌گوید که در مطالعه لباس‌شویی، خود پاداش (کارت‌های هدیه) ممکن است به احت…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۲-۱۷
    1 دیدگاه
    چگونه یک فضای اداری مثبت ایجاد کنیم

    چگونه یک فضای اداری مثبت ایجاد کنیم

    مهم نیست که در چه صنعتی هستید، یک فضای مثبت می تواند همه چیز را در رفاه کارکنان ایجا…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۱-۲۱
    1 دیدگاه
    6 راهنمایی برای مدیریت کارمندان

    ۶ راهنمایی برای مدیریت کارمندان

    رهبری شرکت دارای مزایای زیادی است، اما با چالش هایی هم همراه است. مسئولیت مدیریت مو…
    tararamtin
    تارا طهرانچی ۱۴۰۰-۱۲-۰۳
    1 دیدگاه
    نسل جدید می خواهند ارزش های شرکت شما را ببینند، نه اینکه درباره آنها بشنوند.

    نسل جدید می‌خواهند ارزش‌های شرکت شما را ببینند، نه اینکه درباره آنها بشنوند.

    درست است که نسل جدید با جستجوی معنا در محل کار و همچنین مشارکت فعال آنها در اهداف اج…
    reza_ramtinniayahoo-com
    رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۲۵
    1 دیدگاه

    مقالات و اخبار کارزیلا

    • فراخوان مقاله برای کنفرانس بین‌المللی دی‌بلاک
    • معرفی مجله پژوهشنامه بلاک‌چین
    • تحلیل تکنیکال چیست؟
    • مردان، استرس و ذهن آگاهی در محل کار
    • تفاوت بین مدیریت پروژه و رهبری پروژه چیست؟

    RSS رمزدارایی‌ها – پژوهشنامه بلاکچین

    • روسیه برای نخستین‌بار استفاده از رمزارزها در تسویه تجارت بین‌المللی را قانونی اعلام کرد حسین عسکری
    • طرح جدید مجلس برای رمزارزها؛ وقتی «کارت ارزی» نسخه‌ای برای درمان اقتصاد دیجیتال می‌شود! حسین عسکری
    • چرا قیمت طلا هر روز افزایش پیدا می‌کند؟ حسین عسکری
    • بزرگ‌ترین مصادره رمزارز در تاریخ آمریکا؛ وزارت دادگستری ۱۲۷ هزار بیت‌کوین به ارزش ۱۵ میلیارد دلار ضبط کرد حسین عسکری
    • اختلافات سیاسی چگونه پیشرفت قانون رمزارزها را در آمریکا فلج کرد؟ حسین عسکری

    RSS توکن خانه: سرمایه‌گذاری در توکن املاک

    • توکن‌سازی دارایی‌های دنیای واقعی (RWA): معرفی بهترین پروژه‌ها در جهان
    • پالی‌مارکت یا پلی مارکت چیست و چگونه کار می‌کند؟
    • توکن‌خانه اسپانسر دی‌بلاک شد
    • پیشرفت قابل توجه پولکادات در حوزه توکنیزه کردن دارایی‌های دنیای واقعی
    • همکاری اخیر Ripple و Archax در جهت توکنیزه‌کردن دارایی‌های دنیای واقعی (RWA)
    logo-samandehi
    شبکه اجتماعی و کاریابی کارزیلا کارزیلا - پلتفرم توسعه منابع انسانی ایران؛ شبکه اجتماعی، آموزش و ارزیابی، استخدام و کاریابی
    © ۱۴۰۴ - کارزیلا
    • خانه
    • نقشه سایت
    • آگهی استخدام
    • اسناد
    • تصاویر
    • مقررات
    • تماس