شکستن کد فرهنگ برای تحول دیجیتال موفق در حالی که تحول دیجیتال به چگونگی تغییر مدل های کسب و کار فناوری های دیجیتال اشاره … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۱۶ 1 دیدگاه
شرکت شما چقدر از تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میکند؟ هر شرکتی در مسیری بی پایان برای دستیابی به برتری داده و تجزیه و تحلیل قرار دارد. در … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۰۷ 1 دیدگاه
بر اساس تحقیقات جدید، رهبران موفق از قطبنمای اخلاقی خود پیروی میکنند بر اساس تحقیقات جدید، رهبرانی که برای اخلاق ارزش قائل هستند و از قطبنمای اخلاقی پ… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۴-۰۴ 1 دیدگاه
۶ سبک رایج رهبری و تفاوت آنها در سراسر جهان می دانیم که فرهنگ های مختلف سبک های رهبری متفاوتی را ترجیح می دهند. اکنون تحقیقات ج… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۰۲ 1 دیدگاه
آیا برخی از فرهنگها نسبت به سایرین اعتماد کمتری دارند؟ این تحقیق بین فرهنگی نشان می دهد که فرهنگ ما لزوماً بر میزان اعتماد ما تأثیر نمی گذ… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۳-۲۸ 1 دیدگاه
پیروی متعهدانه: بنیاد رهبران موفق رهبری یک کلمه رایج است. کتاب ها، مقالات و وبلاگ های پرفروش بیشماری در مورد رهبری نو… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۱-۰۳ 1 دیدگاه
نحوه حمایت از کارکنانی که به دوران بازنشستگی خود نزدیک میشوند بازنشستگی چیزی است که همه کسانی که کار می کنند باید به آن فکر کنند و می تواند واقعاً… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۱-۲۰ 1 دیدگاه
برای تغییر فرهنگ شرکت ،با تلاش برای تغییر فرهنگ شروع نکنید. اگر تغییر فرهنگ در دستور کار رهبری شرکتی قرار بگیرد، ممکن ا… رضا رامتین ۱۴۰۰-۱۰-۰۴ 1 دیدگاه
انتشار لغتنامه منابع انسانی لغتنامه منابع انسانی منبعی غنی از اصطلاحات، واژگان و ترمینولوژی منابع انسانی را … پوریا آسترکی ۱۳۹۹-۰۹-۰۶ 1 دیدگاه
تعالی سازمانی و مدیریت شایستگی برای بهینهسازی توانایی سازمان با هدف دستیابی تعالی پایدار، نیاز به مدیریت شایست… محمدجواد آبگون ۱۳۹۹-۰۸-۱۱ 1 دیدگاه