تفاوت بین مدیریت پروژه و رهبری پروژه چیست؟ به عنوان یک مدیر پروژه، شما باید از هر دو رشته استفاده کنید، اما با رشد و پیشرفت در … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۶-۲۳ 1 دیدگاه
چگونه بزرگترین چالشها میتوانند بزرگترین فرصتها برای کارآفرینان باشند اغلب بزرگترین فرصتها برای کسبوکارهای کوچک، بزرگترین چالشها نیز هستند. همین … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۱۰ 1 دیدگاه
چرا رهبران منابع انسانی باید تفکر سیستمی داشته باشند؟ تفکر سیستمی رویکردی برای حل مسئله است که موجودیتهای پیچیده را به عنوان مجموعها… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۶-۰۹ 1 دیدگاه
۳ راه برای اطمینان از اینکه فرآیندهای منابع انسانی باعث ایجاد انگیزه و خدمت به کارکنان میشود، نه فقط منابع انسانی مهم نیست که شرکت شما در کجای منحنی رشد قرار دارد، ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر عملکرد که … تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۳۱ 1 دیدگاه
۵ مرحله برای راه اندازی یک تیم منابع انسانی برای کسب و کار کوچک تشکیل یک تیم اختصاصی منابع انسانی ناب گامی ارزشمند برای هر کسب و کار کوچکی است. با ا… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۳۰ 1 دیدگاه
چرا رضایت کارکنان در حال حاضر اینقدر اهمیت دارد؟ در پایان، رضایت و رفاه کارکنان باید همیشه در راس لیست اولویت های شما باشد. کارکنان … رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۲۰ 1 دیدگاه
۵ روشی که مشارکت کارکنان باعث رقابتی شدن شرکت شما میشود با همه این مزایای فوق العاده، سرمایه گذاری در افزایش سطح تعامل کارکنان شرکت هوشمند… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۴ 1 دیدگاه
۱۵ پرسش و پاسخ اصلی مصاحبه شغلی 15 پرسش و پاسخ اصلی مصاحبه شغلی زمانی که داوطلبان برای درخواست مشاغل جدید می روند، ب… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۵-۱۱ 1 دیدگاه
نیاز مدیریت عملکرد کارکنان در رشد سازمان به طور خلاصه چگونه مدیریت عملکرد به رشد سازمان کمک می کند: افزایش سطح انرژی کارکنان… رضا رامتین ۱۴۰۱-۰۵-۰۱ 1 دیدگاه
۶ روش شگفت انگیز برای بهبود کار در خانه تعریف کار از راه دور در مورد یک ترتیب کاری صحبت می کند که به موجب آن کارمندان به یک م… تارا طهرانچی ۱۴۰۱-۰۴-۳۱ 1 دیدگاه