سمیه جلیلی مدرس دوره شیوه‌های اقناع و تبلیغ

دوره آموزشی «شیوه‌های اقناع و تبلیغ» در کارزیلا رونمایی شد

دوره آموزش آنلاین «شیوه‌های اقناع و تبلیغ» در سایت کارزیلا
دوره آموزش آنلاین «شیوه‌های اقناع و تبلیغ» در سایت کارزیلا

از ابتدای آبان ماه دوره آموزشی «شیوه‌های اقناع و تبلیغ» در سایت کارزیلا رونمایی شده و در دسترس علاقمندان قرار گرفته است.

این دوره آموزشی که با هدف آشنایی با مفاهیم کلی حوزه تبلیغات و نحوه اثرگذاری بر مخاطب، تدوین شده، در ۷ درس به صورت محتوای ویدیویی و متنی ارائه شده و امکان دانلود مستنداتی چون اسلاید‌های هر درس نیز در آن فراهم شده است.

مخاطبان این دوره آموزشی کارشناسان حوزه روابط عمومی و بازاریابی هستند که با شیوه‌ای آسان می‌توانند در این دوره درباره مفاهیم کلی و پایه‌ای تبلیغات و اقناع اطلاعات کسب‌ کنند.

آزمون‌های کوتاه در پایان هر درس به مخاطب دوره کمک می کند در سریع‌ترین زمان دانش کسب شده هر درس را سنجش کرده و از آن طریق موارد کلیدی و مهم را نیز مرور کند.

بخش های اصلی محتوای دوره آموزشی «شیوه‌های اقناع و تبلیغ»

  1. مقدمه و معرفی دوره
  2. تبلیغات چیست؟
    • تعاریف و مفاهیم
    • تفاوت اقناع و تبلیغ
    • اهمیت تبلیغات در روابط عمومی
  3. تکنیک‌های تبلیغات
    • بخش اول
    • بخش دوم
  4. اثربخشی تکنیک‌های تبلیغات
  5. فنون اقناع
  6. اشاعه نوآوری
  7. نحوه طراحی یک برنامه تبلیغاتی
  8. آزمون نهایی دوره

دوره شیوه‌های اقناع و تبلیغ در انتها شامل یک آزمون آنلاین نیز خواهد بود که شرایط حضور در آن در روزهای آینده اعلام خواهد شد.

آشنایی با مدرس دوره «شیوه‌های اقناع و تبلیغ»

مدرس این دوره آموزشی سمیه جلیلی کارشناس حوزه ارتباطات و بازاریابی دیجیتال است که سابقه فعالیت حرفه‌ای در بخش بازاریابی و روابط عمومی شرکت‌های مطرح حوزه فناوری اطلاعات مانند چارگون و رهنما را دارد و در سال‌های اخیر در بسیاری از پروژه‌ها و کمپین‌های دیجیتال برای استارتاپ‌های موفق ایرانی مشارکت داشته است.

سمیه جلیلی درباره نیازسنجی این دوره معتقد است:

محتوای گوناگون و پرحجمی در حوزه ارتباطات در اینترنت و سایت‌های مختلف وجود دارد. حجم بالای این محتوا ممکن است برای فعالان روابط عمومی و بازاریابی گیج‌کننده باشد. ضمن اینکه اغلب شامل مفاهیم کاربردی و نحوه کار با ابزارهای ساخت و انتشار پیام هستند و کمتر به مباحث پایه‌ای مانند شیوه‌های تبلیغ و اقناع مخاطب پرداخته‌اند. همین موضوع نیاز به ارائه چنین موضوعاتی را در حوزه تبلیغات برجسته‌ می‌کند.

به گفته جلیلی در محتوای این دوره سعی شده مثال‌هایی از فضای اجتماعی و اقتصادی معاصر آورده شود تا مخاطب با کنکاش در مصداق‌های ملموس، مهارت استفاده کاربردی از مفاهیم این دوره را بیاموزد.

اهمیت آموزش در حوزه تبلیغات و ارتباطات

حوزه ارتباطات چه در سازمان‌های دولتی وچه در شرکت‌ها و کسب‌وکارهای خصوصی، به پایه‌ترین نیازمندی مدیریتی تبدیل شده و اهتمام ویژه‌ای فرای برنامه‌های عادی آموزش کارکنان می‌طلبد. کارشناسان این حوزه برای انجام درست وظایف خود و اثرگذاری در حوزه جامعه هدف نه تنها باید هر روزه با چالش تغییر در ابزارهای ارتباطات دیجیتال روبرو شوند بلکه مهارت های مفهمومی در ایده‌پردازی و تولید پیام تبلیغات بخش پیچیده‌تر ماجراست که اغلب در هیاهوی ابزارهای جدید از آن غفلت می‌شود.

دوره آموزشی «شیو‌ه‌های اقناع و تبلیغ» بدون توجه به اینکه محتوای پیام تبلیغاتی چیست یا ابزار و پلتفرم انتشار چیست، تکنیک‌هایی برای اثربخش‌ کردن آن ارائه می‌دهد.

کارزیلا به عنوان پلتفرم توسعه منابع انسانی در نظر دارد، در مراحل بعدی نیز دوره‌های آموزشی دیگری در حوزه ارتباطات ارائه کند. دو دوره‌ جدیدی که در هفته‌های آینده رونمایی خواهند شد دوره «برنامه‌ریزی استراتژیک روابط عمومی» و «هنر خوب نوشتن در روابط عمومی» خواهد بود.

ثبت نام نشده
دانشگاه تهران تحلیل تکنیکال
۵۰ درس

دوره تحلیل تکنیکال با گواهینامه دانشگاه تهران

با دوره آنلاین کارزیلا تحلیل تکنیکال را به صورت حرفه‌ای بیاموزید از دانشگاه تهران مدرک معتبر دریافت کنید و از…

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

ثبت نام نشده
بلاکچین و رمزارز
۵ درس

دوره بنیان‌های بلاک‌چین و رمزارز

ظرفیت این دوره تکمیل است. برگزاری دوره متوقف شده است. صنعت بلاکچین و رمز ارزها، روز به روز در حال…

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

ثبت نام نشده
آموزش ایزو ۱۰۶۶۷-۲۰۲۰
۱۲ درس

دوره ISO 10667

دوره آموزش ایزو ۱۰۶۶۷ سال ۲۰۲۰

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

ثبت نام نشده
تفکر سیستمی دوره آموزشی
۰ درس

تفکر سیستمی و کل‌نگری

دوره آموزش آنلاین هم‌زمان برای تفکر سیستمی و کل‌نگری    

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

رایگان
تست دیسک DISK
رایگان
انتقادپذیری
۴ درس

هنر انتقاد‌کردن

دوره راهنمای آموزش انتقاد و انتقادپذیری

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

رایگان
مصاحبه استخدام مهدیس پرپنچی
۲ درس

تکنیک‌های مصاحبه استخدام برای کارجویان

این دوره کوتاه و رایگان به معرفی مهم‌ترین تکنیک‌های مصاحبه‌های شغلی و استخدامی می‌پردازد.

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

رایگان
iso ایزو رمضانی
۴۳ درس

دوره جامع ISO 9001

دوره جامع ایزو ۹۰۰۱، یک دوره آموزش آنلاین غیرهم‌زمان برای یادگیری مباحث ISO 9001 به صورت کامل و کاربردی و…

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

ثبت نام نشده
دوره مدیریت سبز
۱۱ درس

مدیریت سبز

امروزه توجه به مسئولیت اجتماعی و محیط زیست از دغدغه های اصلی مدیران به شمار می آید. به همین دلیل…

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

ثبت نام نشده
طرح ایمنی و بهداشت
۳۰ درس

طرح ایمنی و بهداشت (SHS)

طرح ایمنی و بهداشت SHS 2020 یا دوره آموزش ایمن‌سازی سازمان‌ها در برابر کرونا با شیوه آموزش الکترونیکی غیرهم‌زمان

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

ثبت نام نشده
آموزش قانون منع مداخله
۵ درس

قانون منع مداخله در معاملات دولتی

این دوره به تدریس دو قانون می‌پردازد: یک: قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی و قوانینی که بعدها…

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

رایگان
دوره ماسک کرونا
۳ درس

آموزش استفاده از ماسک

این دوره کوتاه آموزش استفاده از ماسک ویژه دوران کرونا، بخشی از دوره آموزشی مفصل ایمن‌سازی سازمان‌ها در برابر کرونا…

۰% کامل شد
۰/۰ مرحله

مشاهده بیشتر...

مقالات مرتبط

آموزش آنلاین-الکترونیکی- در دوران شیوع کرونا

همه­‌گیری بیماری کووید-۱۹ مردم جهان را مجبور کرده تا در همه جا از کلاس‌­های مجازی استفاده کنند. چنین بحرانی در حالی بی‌­سابقه به نظر می‌­رسد که پیش از نیز این آموزش آنلاین در شرایطی مانند بعد از زلزله و برای حفظ تداوم آموزش و یادگیری مورد استفاده قرار می­‌گرفته است.

۸ نکته برای سنجش اثربخشی آموزش آنلاین کارکنان

در جایگاه مدیر کسب‌وکار یا کسی‌ که در حوزه منابع انسانی مسئولیت دارد، اثربخشی آموزش آنلاین کارکنان اولویت و اهمیت زیادی دارد. چون آموزش کارکنان به بخش جدایی‌ناپذیر از توسعه سرمایه‌انسانی تبدیل شده و هزینه‌های زیادی برای آن صرف می‌شود.

هفت روش برتر موثر در مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی در دهه‌های گذشته به طور قابل توجهی تکامل یافته و همچنان ادامه دارد. با این حال، بهترین شیوه‌های منابع انسانی اصلی همچنان پابرجا بوده و در طول سال‌ها به عنوان دستورالعملی برای متخصصان منابع انسانی عمل کرده است. اما آنها شامل چه چیزی هستند و چرا اینقدر مهم هستند؟ در این مقاله، به هفت روش برتر برای منابع انسانی خواهیم پرداخت. اینها برای مدیریت مؤثر منابع انسانی بسیار مهم هستند.

گفت‌وگو